为进一步加强学科建设，经院党委研究决定，在院内外开展感染科主任、副主任（主任助理）等竞聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、竞聘对象

从符合条件的院内外优秀人才中公开择优选聘，欢迎院内外符合条件人员报名参加。

二、竞聘岗位及职数

感染科主任                          1名

感染科副主任、主任助理              2名

三、竞聘条件

（一）基本条件

1、具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。

2、具有较强的事业心和责任感，顾全大局，敢于负责，作风正派。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

4、身体健康，能胜任岗位工作。

（二）具体条件

1、感染科主任

（1）年龄条件：年龄不超过56周岁（1966年2月1日以后出生）。

（2）学历、资历条件：须符合下列条件之一：①正高级职称，硕士研究生导师，50周岁及以下（1972年2月1日以后出生）须具有硕士及以上学历及学位；②副高级职称，硕士研究生导师，博士学历及学位。

（3）临床业绩条件：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术；指导或开展国内先进技术项目2项及以上；主持疑难病例讨论或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。

（4）学术业绩条件：须符合下列条件2项及以上：①近5年主持省部级及以上科研项目≥1项；②近5年以第一作者或通讯作者在核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇；③近5年省部级科技进步奖的主要完成人（排名前三）；④现任国家级学术团体委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务；或省级学术团体副主任委员及以上职务（含前、候任）（学术团体主要指医学会、中医药学会、医师协会以及抗癌学会，下同）；⑤院级及以上人才项目。

（5）放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽：①入选国家级人才项目者；②国家级科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人；③主持国家级重点科研项目者；④以第一作者或通讯作者发表SCI论著单篇影响因子10分以上者；⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜（全国前十或提名）或中国医院科技影响力专科排行榜（全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。

2、感染科副主任

（1）年龄条件：新提拔的年龄在50周岁以下（1972年2月1日以后出生），连任者年龄可适当放宽。

（2）学历、资历条件：应具备硕士及以上学位、副高级专业技术职称，或本科学历、正高级专业技术职称。

（3）临床业绩条件：具有较高的医疗技术水平，具有诊治本专业疑难危重病例的能力，有较大的发展潜力。掌握本专业领域1-2项处于省内领先、国内先进的技术；主持疑难病例讨论或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。

（4）学术业绩条件：具有较高的学术造诣，新提拔的须符合下列条件2项及以上，连任的须符合下列条件1项及以上：①近5年主持省级及以上科研课题；②近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上，或核心期刊3篇及以上；③近5年厅级科学技术奖的主要完成人（排名第一），省级科学技术奖的主要完成人（一等奖前五、二等奖前四、三等奖前三）；④现任省级学术团体常委及以上，国家级学术团体青年委员及以上；⑤获院级及以上人才项目，或省（部）级政府部门授予的综合性荣誉称号；⑥硕（博）士研究生导师。

3、感染科主任助理

（1）具有博士学位，年龄35周岁以下（1987年2月1日以后出生），须为中级及以上专业技术职称。具有副高及以上职称的（含2021年通过院内副高职称自主评审），年龄可放宽至40周岁以下（1982年2月1日以后出生）。

（2）具有一定的专业技术水平和科研能力，须符合下列条件2项及以上：①近5年获国自然或科技部科研课题1项；②近5年以第一作者发表SCI论文2篇（其中1篇影响因子3分或二区以上）；③近5年获厅级及以上科学技术奖1项；④获院级及以上人才项目，或省（部）级政府授予的综合性荣誉称号；⑤硕（博）士研究生导师；⑥近5年有国（境）外培训一年及以上经历。

（3）国外学习工作两年以上或科研能力突出者条件可酌情放宽。

四、选拔程序和工作安排

按照公开报名、资格审查、竞聘展示、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

（一）公开报名（2022年3月1日—3月10日）。从医院官网-通知公告栏、钉钉通知公告栏下载《竞聘报名表》（见附件），按照要求填写后以“个人姓名加申报职位”命名发送至党委组织部邮箱ahslyydwzzb@163.com，截止时间：3月10日下午5:00。报名时同时须提供以下材料：

（1）《报名表》；

（2）最高学历及学位证书原件及复印件；

（3）科研项目证明材料；

（4）获奖证书原件及复印件；

（5）发表论著复印件及检索证明；

（6）学术团体任职证书原件及复印件；

（7）人才项目证明材料；

（8）院外人员还须身份证和专业技术资格证书、聘书原件及复印件。

报名竞聘者须如实提供个人信息和相关业绩材料，如有不实后果自负，医院将根据情况予以处理。

（二）资格审查（2022年3月中旬）。

报名工作结束后，组织部、人力资源部、学科规划管理处、医务、科研、教育、纪检等部门严格对照任职条件，对报名人员进行资格审查。

（三）综合评议（拟定于2022年3月下旬，另行通知）。

召开竞聘报告会。符合条件者利用多媒体主要从个人学习工作经历、工作业绩、廉洁自律、竞聘优势、今后工作思路等方面进行竞聘展示。组织专家及部门对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

五、相关要求

院纪委和党组织要加强监督力度，使竞聘、考核工作做到客观、公正，相关人员务必严格遵守纪律和规定，严禁拉票串联、请客送礼、诬陷诽谤他人等非组织活动，一经查实，将取消资格，追究责任，严肃处理。

                                2022年3月1日

附件：竞聘报名表