4月26日下午，安徽省立医院护理部在门诊部七楼会议室召开“136示范工程”第一批试点科室研讨会，第二批试点科室启动会。分管护理的副院长李建生推迟另一个会议亲临会场，并对此次护理工作改革进一步提出指导性意见和要求。护理部主任宋瑰琦、副主任秦玉霞，试点科室护士长、 分管的科护士长参加了会议。

    医院第一批3个试点科室即普外肝胆外科、普外胃肠外科、心血管内科在开展试点工作不足两个月的时间内改革成效显著，主要是病人满意度提高，护士主动工作意识和工作方式发生了根本改变。因此，护理部在此基础上通过广泛的调研，再次选择了基础较好的七个科室即泌尿外科、普外胆胰外科、耳鼻喉科、急诊外科、胸外科、骨科、血液科洁净病房，作为第二批优质护理服务试点科室。

    会议首先由首批试点科室代表——普外肝胆外科护士长黄家丽从如何促进护士观念的转变、优化护士排班、工作流程的改变、简化护理病历书写、如何对科室护士工作进行量化考核与监督、运用激励机制调动护士工作积极性等8个方面的做法作了详细的介绍。分管的许家秀科护士长表示试点科室改革取得了满意的效果，也表示省医护理改革成功迈出了扎实的一步，也看到了护士们积极的精神风貌。第二批试点科室的护士长与第一批试点科室护士长进行了相关细节的讨论。

    李院长首先对首批试点科室的护理工作变化及改革成绩给予极大的肯定，并对第二批试点科室提出了指导性意见和要求。李院长指出试点工作汇报很实，科室各项改革工作考虑的很周到，且效果显著，省医护士观念转变的快，服务落实到位，患者评价较高。最后李院长还提出了三点要求：一是一定要认识到本次护理改革的重要性，护理一定要做好本次改革的排头兵。二是要认识到护士长在本次护理改革中的作用，做好榜样，带好头，让护士回归到照护的本源，让患者满意。三是要求医院后勤保障系统、物流中心全力以赴配合各试点科室保证此项工作的顺利开展。希望试点科室护士长下决心带头深入病房，带领全体护士齐心协力在实践的摸索中找问题，要将试点工作做好、做实。

    最后，护理部主任宋瑰琦指出，医院对此次改革高度重视：从给予激励机制上调动一线护士的工作积极性，而且从试点日开始兑现。在短短的时间内，各级同志们遵照我院制定的细则群策群力用心用智慧去服务，用细节来衔接医护间的各个环节，用全新的服务模式去帮助每一位需要帮助的患者做好基础护理，使护理工作真正做到了贴近临床，去真正体现护理照护的本源，实现护理工作的价值，更进一步说明了护理改革的意义。同时也希望第二批试点科室善于学习，根据各专科特点整合工作项目和人力资源，以最适合的人力配置实现效益的最大化。相信省医护理二批试点病房也一定会取得优异的成绩，更好地实现护理工作的改革。

    院领导高度重视此项护理改革工作，决定在第二天的行政例会上请黄家丽护士长再一次就试点科室的工作向全院各部门和各临床科室作详细的介绍。

    肝胆外科黄家丽护士长对试点科室工作做详细介绍

大家认真听取李院长的讲话