7月20至28日，医院在南区开展了为期7天的新员工岗前培训系列活动。岗前培训分为拓展训练、综合理论知识授课和医护技能培训等模块，并在培训结束后进行了岗前培训知识考核。

培训第一天，为增强新员工间的凝聚力，让新员工勇于挑战自我、挖掘潜力、释放激情，医院开展了拓展训练活动，通过“运动+游戏”相结合的方式，帮助新员工拓展潜能，强化心理素质，领悟团队合作的重要性，增强他们的协作意识和创新意识，提升其沟通能力和应变能力。活动中大家全情投入、互助互信、克服困难，共同完成每一个项目，一起分享成功的喜悦。

接下来的6天，由中国科大和附一院的领导、职能部门负责人、临床业务骨干以及外请专家教授，围绕校院发展历程、医疗人文、意识形态、廉洁行医、医疗核心制度和法律法规、临床科研思维、职能部门设置、心理疏导、国防教育、国家安全以及消防培训等主题，给新员工带来一系列精彩讲座，希望帮助他们了解集团发展现状、医院文化和规章制度，尽快地融入。

院党委书记刘连新带来《传承和弘扬人文精神，携手一流医院建设新征程》的报告，展现了百年老院125年“仁爱济世、德耀江淮”的发展历程，老一代省医人在薪火相传中践行着“仁术济世”的高贵品格，新一代科大附院人在融合创新中实践着“求实创新”的实干精神，阐述了“以传承为根基，以创新为动力”的医院新文化，并向青年人才发出号召，希望他们勇担光荣使命、奋力建设一流医院。

执行院长严光作了题为《坚持高质量发展，奋力建好国家区域医疗中心》的报告，总结了医院在125年的发展历程中取得的辉煌成就，和近年来以国家区域医疗中心为引领，打造国家级高水平医院的主要举措，描绘了十四五期间建设“科大风格、人民满意”的一流医院的发展愿景。

院党委副书记刘军的授课题目为《守好意识形态主阵地，把好思想信念总开关》，阐述了意识形态的概念及重要性，新时代意识形态工作面临的形势和意识形态工作的具体要求，以及作为医院青年一代应该怎么做。

院党委副书记、纪委书记郑红群作题为《扣好人生“第一粒扣子”，做廉洁从医践行者》的报告。她指出，作为医务人员，要不忘初心，切实履行责任与担当；要清醒认识医疗行业反腐倡廉形势，严格遵守党纪法规、行业行规，以反面典型案例为镜鉴，践行医务工作者使命担当。

院党委委员、总会计师操礼庆针对新员工关心的医院运营和绩效问题作了详细的介绍，希望每位员工积极完成自身工作，努力提升工作质量，为科室、为医院带来更好的社会效益。

院党委委员、工会主席储晓红为新员工详细介绍了医院职能部门、临床学科设置，工会开展的主要活动，职能部门核心职责、办事流程和医院人才成长制度，给新员工入职后的工作、学习和生活提供了满满的“干货”。

院党委委员、医务处处长郑昌成作《警钟长鸣，严格落实18项医疗质量安全核心制度》的报告，他通过真实事例详细生动地让新员工更好地理解18项医疗质量安全核心制度，充分介绍了在今后的工作中需要注意的细节，要求大家树立良好的法律意识，遵守各项管理细则。

中国科学技术大学党委委员、校长助理薛天代表大学对新员工的加入表示热烈欢迎和祝贺，他为新员工详细介绍了中国科大发展历程和办校宗旨，阐述了生命科学医学部建制、历史沿革、“科大新医学”教学理念和发展战略，以及生医部在“潜心立德树人，执着攻关创新”引领下，不断涌现的教育创新成果。

中国科学技术大学档案文博院执行院长方黑虎用具体的事例生动展示了中国科大的精神与文化，科大老一辈教授融入血液中的报国基因以及科教报国在科大的薪火相传，激励着附院青年人才做新时代有为青年，在工作中传承科教报国精神，努力将医院建设成为一个值得托付生命的地方。

医院主要职能部门负责人也为新员工带来丰富精彩的实操课程。医保处处长操乐勤为新员工带来医保政策的最新解读。教育处处长宋瑰琦介绍了医院教学管理规定。科研处副处长陈尹介绍了科研处主要工作，医院科研平台建设情况及近年来取得的科研成效。临床营养科介绍了规范化临床营养诊疗及肠内营养医嘱规范。

从医38年的我院骨科主任尚希福讲述了自己学医的初衷和理想，从做人、做事、做学问这三个方面告诉新员工如何去做一名好医生，如何实现自己的人生价值。中国科大杰出研究校长奖获得者、神经内科脑血管病介入诊疗亚专科主任胡伟作了《临床研究的思维培养及实践》报告，分享了他在临床科研过程中遇到的困惑与总结的经验，指出临床研究的科学意义和价值，细致深入地介绍了他的临床研究设计思路及实践。国家级人才计划入选者、中国科大教授刘强从自己实际经历出发，分享了他在科研道路上的经验与心得体会，为青年人才的成长提供启示。

此外，医院还邀请了中共安徽省委党校（安徽行政学院）马克思主义学院院长汪兴福教授带领新员工深入学习党的二十大报告精神，陆军炮兵防空兵学院曹进教授和省国家安全厅专家对新员工进行国防教育和国家安全教育；安徽医科大学精神卫生与心理科学学院蔡翥教授为新员工带来心理教育课程；安徽华人律师事务所代光敏律师为新员工讲授医疗法律风险。

在理论授课的同时，医院还组织新员工参观科大校史馆、生医部实验中心和医院南区科研平台，进一步加深新员工对科大、对医院的认识和了解。同时为了提升新员工消防安全意识和能力，邀请保卫处进行了消防安全知识培训和消防演练。

培训的最后，新员工们组织了一场充满特色的联欢晚会，晚会洋溢着青春的自信与梦想的激情，充分展示了他们蓬勃向上的精神风貌。（人力资源部 蔚晗/文  党委宣传与统战部 人力资源部/图  余蕾/审核）

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