11月27日，由中国管理科学学会、中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会指导，健康界主办的第六季“中国医院管理奖”荣誉盛典举行，我院获得多个奖项，医院获得管理贡献奖和优秀组织奖，党委书记刘连新获先锋人物卓越管理奖，11项案例获奖，其中2项案例分获护理管理、党建文化类实践创新银奖、铜奖。
中国医院管理奖自2017年启动，已成为国内医院管理领域最高奖项之一。第六季中国医院管理奖以“新管理方法、新运行模式、新发展布局”为主题，设有实践创新类、理论创新类、先锋人物类三大类别。其中实践创新类设9大版块，共从全国各级医疗机构征集案例1753个，经过千余位专家为期一个月的线上评审，最终183个案例入围决赛。经过决赛竞讲展示，我院《医保支付改革背景下肝癌患者围术期360管理模式的构建及应用》获护理管理类实践创新银奖，《人文医院建设中多维叙事空间构建的实践与探索》获得党建文化类实践创新铜奖。具体获奖名单如下：
自大赛启动以来，医院党委高度重视，广泛动员，各部门、各学科从党建文化、运营管理、科技创新、学科管理、智慧医院、护理管理、药学管理等多个维度科学总结、精准凝练、踊跃申报，成功提交案例37项、获奖11项，我院也是本次大赛提交案例数量最多、获奖数量排第二的医疗机构。案例集中展示了近年来医院围绕“三个一流”转型目标，在深化管理内涵、加强文化建设、提升服务品质等方面的创新实践和探索成果。医院将继续坚持“以人民健康为中心”的办院理念，在“科大新医学”引领下，持续开拓创新，奋力建设科大风格、人民满意的一流医院，以更多高质量发展成果惠及人民健康。（党委宣传与统战部 方雯/文 方萍/审核）
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