一、案例概述

      安徽省中西医结合医院党委“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新医院党建工作方法，做好党建工作四结合，扎实推进医院党建工作水平稳步提升。具体体现在:将党建工作与疫情防控工作相结合，党委靠前指挥，强化组织领导，做到疫情防控“一盘棋”、党员创优争先，先进典型涌现，凝聚全员防疫“一条心”，全力打赢疫情防控阻击战;将党建工作与意识形态工作相结合，按照“五同”工作模式，把意识形态工作与医院党建工作同部署、同落实，营造干事创业好氛围;将党建工作与业务工作相结合点上着力，建立党员示范岗、线上延伸，创建一支部一品牌、面上扩展开展医院社区党建共建，融合发展着力点线面;将党建工作与文化建设相结合，全院凝心聚力促发展。

      二、主要做法

      安徽省中西医结合医院党委“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新医院党建工作方法，做好党建工作四结合，扎实推进医院党建工作水平稳步提升。

      （一）党建工作与疫情防控工作相结合，全力打赢疫情防控阻击战

      新冠疫情爆发以来，医院党委快速响应、科学防治、精准施策，迅速构建上下贯通、高效协同的组织体系，领导班子靠前指挥、以上率下，党员干部全面动员、冲锋在前，坚决贯彻上级党委各项措施和要求，把防控疫情各项工作落细落实落到位。

      首先，党委靠前指挥，强化组织领导，做到疫情防控“一盘棋”。一是以快应快，抢先谋划。医院于2020年1月20日召开新型冠状病毒感染的肺炎防控第一次工作部署会，“一级响应”，成立医院新型冠状病毒感染的肺炎防控救治领导小组、诊治专家组，全面部署医院防疫工作。二是调配力量，全面抗疫。院党委第一时间选派五名业务骨干加入省第七批援鄂医疗队，驰援武汉；同时选派专家作为省级中医专家组成员前往阜阳市、滁州市等地指导工作；选派骨干建立蜀山区唯一的新冠肺炎出院患者集中医学观察病区，发挥中药特色优势积极救治病患。三是加强关怀，以人为本。医院党委及工会，切实解决援鄂及医院隔离病区抗疫一线医务人员的后顾之忧，做好慰问帮扶、心理疏导等关怀服务工作。

      其次，党员创优争先，先进典型涌现，凝聚全员防疫“一条心”。一是搭建平台。医院党委激励引导党员争先创优，医院全体党员庄重签下我是党员，我承诺“带头”的承诺书，设立党团员志愿服务岗，党团员纷纷主动要求走上一线，全体党员踊跃捐款，捐款率达100%，以实际行动支持疫情防控工作。二是典型引领。积极选树先进典型，通过人民网、学习强国、安徽新闻网等主流媒体报道八十余篇，宣传报道了一批防疫一线的先进人物、暖心故事和典型做法，提振了全院上下阻击疫情的信心和决心，展示了全院党员干部群众担当破难、众志成城的良好精神风貌。三是考察检验。督促党员干部在一线认真履职、发挥作用。注重在疫情防控线发现、考察干部、党员和入党积极分子，积极引导疫情防控工作中涌现出的先进分子向党组织靠拢，全院有15人申请“火线入党”。

      （二）党建工作与意识形态工作相结合，营造干事创业好氛围

      医院党委高度重视意识形态工作，成立医院意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入医院重要议事日程，对意识形态工作定期研判，签订《意识形态责任书》，从理论学习、阵地管理、舆情监控等方面，稳步推进意识形态工作。

      近年来，医院意识形态领域总体向善向好，特别是医院精神文明创建成果显著。医院多名医护荣获中国好人、安徽好人、“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、“全省卫生健康系统抗击新冠肺炎疫情表现突出个人”、“合肥好人”、“蜀山区道德模范”等荣誉称号，医院感染管理科荣获全省卫生健康系统抗击新冠肺炎疫情表现突出集体称号，他们的事迹受到人民网、新华网、《中国中医药报》，等多家主流媒体的关注和宣传，媒体关注近百余篇。医院影响不断扩大，良好社会形象逐渐树立，医院社会美誉度不断上升。院党委按照“五同”工作模式，把意识形态工作与医院党建工作深度融合，同部署、同落实。

     一是在安排部署上同步。坚持“三个同步”，首先坚持同步研究。医院党委将意识形态工作与党建工作同步思考、同步研究、同步筹划，做到年初专题部署、定期分析研判、重要工作及时研究。其次坚持同步部署。把意识形态工作作为重要内容，纳入年度工作计划，进行集中部署。每年定期召开研判会，进行分析总结，明确方向目标。再次坚持同步推进。坚持把党建工作与意识形态工作摆上同等重要的位置进行推进。把认真学习上级有关党建工作和意识形态工作的重要指示精神纳入中心组学习和党员干部学习，把意识形态工作纳入党建工作调研、督导内容，查找存在问题，分析原因教训，找准对策措施。

      二是在推进内容上同向。两项工作虚功实做，同向发力。坚持“四个共同”，首先把加强理论武装作为共同任务。坚持真学笃行，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。其次把坚定理想信念作为共同追求。利用主题党课、党的生日、青年节等重要活动节点，大力加强理想信念教育，增强对社会主义意识形态的认同，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。再次把核心价值观培育作为共同导向。坚持知行合一、“长”“常”并举，通过评选“党员示范区、示范岗”、“优秀共产党员、党委工作者”“好医生、好护士”等活动推动核心价值观融入党员干部日常生活，使之成为全体医护员工的共同价值追求。最后把服务中心工作作为共同责任。深刻领会习近平总书记关于“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论述，把握其中的辩证关系，在集中精力抓好医院医疗业务工作的同时，扎实做好党建工作和意识形态工作。

      三是在运作机制上同转。完善运作机制，确保两项工作协调运转。坚持“三个共”，首先是信息共享。健全党委会定期听取党建工作和意识形态工作的汇报、研讨机制，定期对意识形态进行研判。其次是载体共用。将支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度，作为开展意识形态工作的有力平台，将特色党建活动作为意识形态工作的有效方式，做到互促共进。最后是阵地共建。把党建活动场所作为意识形态工作的基本依托，加强党员活动室、院内宣传栏和各类网络阵地的“建、管、用”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为意识形态工作提供坚强有力的平台基础。

      四是在管理体制上同力。形成同心协力、同频共振的良好格局。合理区分责任。医院党委负主体责任，医院党委书记担负第一责任，各分管领导负直接责任，落实班子成员 “一岗双责”，签订责任书，进一步明确党建工作和意识形态工作责任。完善队伍建设。保障干部队伍培训、精神文明建设、宣传思想文化阵地建设等资金投入，选优配强党建工作和意识形态工作专干，激发内生动力，提升履职能力。

      五是在考核考评上同调。坚持“三个一致”，把两项工作的考核考评融起来。首先，目标管理一致。将两项工作一同纳入干部目标考核，纳入年度述职和考核内容，层层传导压力、层层分解任务、层层压实责任。其次，过程控制一致。通过党建工作会议、创优评比、调研督导等时机，定期通报工作情况、交流经验做法、研判重大问题，推动两项工作同心同向、同频共振。再次，结果运用一致。通过调研座谈、述职汇报、明察暗访等方式进行检查考核，对履责不力的单位和干部严肃问责，出现重大问题的实行“一票否决”。

      （三）党建工作与业务工作相结合，融合发展着力点线面

      1、点上着力，建立党员示范岗

      在院党委的全面规划和管理下，在全院各支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动，点上着力，努力把“示范岗”建成医院党政各项工作落实的标杆。首批评选出党委工作部、妇科/肛肠科、肿瘤科三个党员示范岗，通过让示范岗党员在工作中把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，引领带动全体干部职工积极认真工作，落实好各项核心制度、操作规程和服务规范，努力实现“立足岗位、带头示范、推动工作”的目的，从而推动医院党的建设、医疗质量安全和医德医风建设，切实提高服务群众满意度。

      2、线上延伸，创建一支部一品牌

      坚持党建工作与业务工作深度融合、相互促进，支部创建特色品牌，向线上延伸。医院六个支部，分别立足于本职业务，本着党建业务双促进、同发展的原则，努力打造了《衷中融西、“针”心为您》、《窗口服务我先行，一线为民我先锋》、《医在我心、健康民心》、《“医”心向党、倾情为患》、《一个党员一面旗，三服一创两满意》、《“医”心为民》等一批主题内涵深、品牌叫得响、群众受欢迎的支部品牌。品牌创建既突出基层党支部的政治核心作用，又立足于党建基本功建设；既着眼于基层党支部实际，又各有高招各具特色，促进了党支部战斗堡垒作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，切实推动新形势下医院党建工作的规范性、针对性和实效性，为全院基层党组织工作起到一定的示范、引领和辐射带动作用。

      3、面上扩展，开展医院社区党建共建

      联合社区，向面上扩展，努力立足本职，开展特色党建，提升服务。2020年4月，我院与团安村社区共建的“小巷大爱志愿服务队”项目，被评为2019年度五里墩街道区域化党建“优秀项目”。 医院社区党建共建成果初显。

      自2018年起，医院党委与五里墩街道团安村社居委党委以打造“幸福小巷”为抓手，开展医院社区党建共建，以党建共建作为加强学习交流的重要平台，共同推进学习和实践活动，围绕医院中心工作，促进医疗业务领域合作，积极探索医院与社区党建共建模式。通过开展义诊活动，普惠社区居民；举办健康讲座，开展健康教育；利用社区资源，开展党员教育等方式，努力提高党建科学化水平，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力合力，逐步形成了医院社区“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的党建新格局。

      （四）党建工作与文化建设相结合，全院凝心聚力促发展

      本着尊重员工、关心员工、激励员工的共同出发点和着力点，将文化建设和基层党建工作不断创新结合，以党建工作引领文化建设，把文化建设作为党建工作的有效延伸，以党建统揽全局，用文化凝聚人心。一方面党建带工建、团建、群建，将医院文化建设融入党建和思想政治工作的方方面面。各支部支持、指导各部门各科室积极开展基层特色文化建设，如积极开展“医师节”、“护士节”庆祝活动等，把“衷中融西 精诚仁和”的院训精神，以及“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的办院宗旨，简化成言简意赅的词语和行动，让员工看有形、听有声、行有为，更容易接受。另一方面将医院文化建设作为医院党建工作的特殊载体，推动医院基层党建工作的有效开展。通过开展好医生好护士评选、抗疫先进人物、中国好人事迹学习宣传等活动，以多样的形式，实现“润物无声"的效果，提高员工的意识观念、道德水平和职业素养，把党的理念信念铭刻在每个党员干部的头脑里，融化到每个员工的血液中。党建工作和文化建设的有机结合，培养了广大医护员工的集体观念和主人翁意识，最大限度调动员工的积极性。