一、案例概述 蚌埠市第三人民医院党委以“三会一课”为依托，加强党建与业务的学习，同时开展党组织设置调整，将支部建在科室，形成“党委—党总支—党支部”三级架构，提升医院党建工作质量。重视“双培双带”，做好组织发展工作，让党员成为学科骨干，让学科骨干成为党员， 利用“晓燕工作室”党建品牌的先进性，持续提升品牌内涵，拓展服务范围和空间，不断提高在全市和全省的知名度。同时以“晓燕工作室”为引领，加强其他党建品牌的创立。通过“动车”党建，建设“一个支部一个品牌”，在扩大品牌影响力的同时，带动学科发展。 在学科建设方面，党政协调，通过党委调研学科发展和院长行政查房，逐一对科室进行调度梳理，对科室目前存在的问题明确责任人，助推科室发展，以达到学科的提升，推动医院高质量发展。 二、案例背景及起因为全面落实新时代党的建设总要求，持续推动党建与业务深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，引导党员干部立足岗位、担当作为、干事创业，推动医院高质量发展，蚌埠市第三人民医院创新开展“动车”党建，促进党建与业务的有机融合，推动医院高质量发展。 三、主要做法 （一）开展党组织设置调整，把支部建在学科上 按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定，将支部建在科室，加强党建与业务的融合，对全院基层党组织进行设置调整，形成“党委——党总支——党支部”三级架构，于2021年6月底前完成新调整的党总支、党支部选举。目前医院现有6个党总支，25个党支部，2个直属离退休党支部。选优配强支部领导班子，科室负责人中的党员同志担任党组织书记，将党建工作与业务工作统筹管理。进一步加强全院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争等重要工作，为改革发展提供坚强组织保证和力量支撑。 （二）开展基层党组织标准化规范化建设，提升基层党建工作质量 以5+x模式推进基层党组织标准化规范化建设，以“三会一课”为理论武装阵地。通过党员大会、党小组会、支部委员会进行政治学习强化理论武装，不断用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持党委中心组学习制度，二是坚持周三下午职工政治学习日制度，三是坚持党员学习制度。将理论学习与业务学习同步进行，有效融合。开展党员领导干部讲党课、党员讲微党课、学习交流研讨等活动，强化党员干部职工理想信念和理论武装；集体重温入党誓词，激发党员责任感和使命感；为党员过政治生日，赠送政治生日贺卡，党员发表政治生日感言，增强党员荣誉感；加强党风廉政建设，将廉政警示教育作为党日规定议程，强化党员廉洁意识；开展主题党日活动，结合学科特点，开展党员义诊、志愿献血、党员突击队等实践活动，不断锤炼党性。 （三）弘扬先进典型 引领品牌打造 持续加强“晓燕工作室”品牌打造。我院党建品牌“晓燕工作室”在全市及全省有着较高的知名度，荣获多项国家及省市级荣誉，在“以人为本、患者至上”服务理念的指导下，“晓燕精神”家喻户晓，成为守望患者健康的一道亮丽风景线。医院在现有的“晓燕工作室”服务的基础上，对工作室进行全新提升改造，拓展服务范围和空间，在全市率先成立“高层次人才”接待中心，在晓燕输液室建立母婴室、就医优先人群输液区、贴心学习小课桌、重点观察输液区、婴儿输液区，五个功能不同的分区为百姓提供了更舒适更人性化的护理服务。 在提升晓燕工作室品牌的同时，进一步扩大医院党建品牌覆盖面。打造“一个支部一个品牌”，根据支部工作特点，培育消化内科“护胃者”、超声科“超人团队”、呼吸内科“呼吸使者”和泌尿外科“畅通使者”等支部特色党建品牌，推动党建与医院中心工作有机融合，把党建工作和业务工作深入融合，以党建引领医院中心工作。开展“一个党员一面旗帜”活动，实施党员“三亮”承诺工程，结合医院对标赶超方案，亮出“为患者服务、为党旗增辉、为医院添彩”的“三为”承诺，发挥党员的先锋模范带头作用。 （四）党政协调推进，促进学科发展 加强党建与业务深度融合。开展党委学科调研和院长行政查房，全面加强医院“医、教、研、防、管”五位一体建设。通过开展“三个专项行动”“作风提升年”“三个服务”和“四级书记”下基层活动，切实改进作风。院党委书记主持调研肿瘤内科学科建设，通过科室主任、护士长、学科骨干等对科室发展提出的规划和意见，制定责任分解表、做好横道图。开展院长行政业务查房。每周对一个学科进行业务和行政查房，科室围绕发展过程中的关键环节和当前需要解决的问题进行汇报。各职能部门将前期综合检查以及业务查房发现的问题进行反馈，并对科室需要解决的问题做出答复和对接。通过党委学科调研和院长行政业务查房，强化管理，优化工作流程，促进科室建设和业务素质的提高。 （五）实施党员“双培养”，做好组织发展工作 坚持“双培养”，认真做好组织发展工作。将我院现有的研究生以上学历的非中共党员名单发送给各位总支书记、支部书记，关注支部内党员发展工作，力争将科室骨干发展为党员，将党员中的年轻医务人员发展为科室骨干，始终把发展新党员的质量放在第一位，真正把优秀人员吸收到党内来。2021年上半年，共发展党员15名，其中12人为临床一线人员，黄杰等10人为疫情期间火线列为积极分子人员，硕士研究生学历及中级职称以上6人。下半年，计划发展党员中，1人为副主任医师，3人为研究生学历，有效地改善了医院的党员结构。 （六）组织各项义诊，办活党日主题实践 医院各党支部、各科室深化我为群众健康办实事活动。将党史学习的教育成果转化为工作实际，更好地为患者服务。开展“党建引领发展，健康服务社会”主题实践活动，七一前夕，院党委组织党员走进社区，开展大型义诊；外妇总支三支部开展“与‘乳’同行 助力健康”，进行乳腺相关知识宣教；中西医结合科举办“依法发展、传承精华、守正创新”中医药文化宣传及大型义诊活动；蚌埠三院无偿献血志愿服务队开展“学党史，办实事”无偿献血倡议活动；皮肤科开展“后疫情时代的科学护肤”义诊活动；院团委组织开展“我们的节日•重阳节”义诊活动；口腔科开展全国爱牙日义诊活动 四、主要成效 （一）通过实施双培双带，使党支部书记普遍成为“双带头人”；
通过健全完善“双培养”机制、把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，使基层党组织与党员干部成为助推医院改革发展的主动力。
（二）加强动车党建。持续加强“晓燕工作室”品牌打造。
不断提升“晓燕工作室”内涵。打造“一个支部一个品牌”，根据支部工作特点，培育消化内科“护胃者”、超声科“超人团队”、呼吸内科“呼吸使者”和泌尿外科“畅通使者”等支部特色党建品牌，推动党建与医院中心工作有机融合，把党建工作和业务工作深入融合，以党建引领医院中心工作。
五、启示与思考 抓党建就是抓发展，党建强则人心聚、事业兴。加强医院党建工作，党支部是关键，各党支部积极发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，统一思想，凝心聚力，通过加强党的领导和建设，健全体制机制，齐心协力提升医院整体管理水平和服务能力，用扎实有效的党建工作推动医院、科室各项业务工作顺利开展。实现个人有提升、学科有突破、医院有发展、人民得实惠，推动医院高质量发展。 六、典型细节 2021年6月底前完成新成立党总支、党支部选举。目前医院形成“党委—党总支—党支部”三级组织架构。同时选派科室负责人中的党员同志担任党组织书记。制定《党支部参与科室重大问题决策制度机制》《党员队伍建设“双培养”制度》《党员领导班子成员和科室党员负责同志联系入党积极分子制度》等相关制度，将党建工作与业务工作统筹管理。