为落实安徽省《关于加强护士队伍建设优化护理服务实施意见的通知》等文件要求，加强护理管理队伍建设，提高新一届护士长的岗位胜任力，促进护理管理科学化、规范化、精细化，2月18至21日我院举办了护士长管理能力提升培训班。院党委书记刘连新出席讲话并做首场授课，院党委委员、副院长、工会主席储晓红主持，集团251名护理管理人员参加。
刘连新在讲话中充分肯定了护理工作的重要性和护理团队的优秀成绩，也表达了对新一届护士长队伍的高度信任和殷切期望，要求各位护士长强化责任意识，勇于担当；注重学习提升，追求卓越；加强团队协作，创新发展；带领团队为患者提供优质、安全、高效的护理服务，推进护理学科高质量发展。随后，刘连新在以《科技创新与医院高质量发展：融合与突破》为题的授课中全面阐述了科技创新在医疗服务、诊疗技术及医院发展中的推动作用，展望了科技创新在医疗领域的应用前景和面临挑战，高屋建瓴、视野宏大、思想深邃、远见卓识，既指引当下，也引领未来，对护理管理者具有很强的启发和指导意义。
本次培训邀请了中南大学湘雅医院李映兰教授、同济大学护理学院施雁教授等国内知名护理管理专家前来授课。院党委副书记、纪委书记郑红群，院党委委员、副院长、工会主席储晓红，院党委委员、副院长、党委组织部部长李矗等围绕护理管理、行风建设、团队文化、质量安全、学科发展等多个主题展开深入探讨和交流，既有理论专题讲座，又有管理经验分享，还有工作坊讨论交流，内容丰富，形式多样。
本次培训组织开展了管理工作坊，护士长们分组讨论了不良事件防范管理和护理管理改进思路。在不良事件管理工作坊中，各组针对跌倒、压伤、非计划拔管等护理不良事件典型案例进行了深入探讨，提出了多种有效的解决策略，进一步提升了安全管理的意识和能力。在管理改进工作坊中，各组针对如何创新服务举措提升患者满意度、如何建立专科护理敏感质量指标、如何科学排班和调配人力提高管理效能等主题，共同分享了管理经验，创新了改进措施。
护士长作为护理团队的核心，既是护理工作的管理者，也是临床一线的带头人。本次培训班搭建了护理管理者知识共享与经验交流的平台，促进了新老护士长的思想碰撞与情感交融，提升了护理管理队伍的管理理论素养、实践水平和岗位胜任力。面对新形势、新任务、新要求，相信在院党委的坚强领导下，在各位护士长的带领下，全体护理人员共同努力，将全面推动我院护理工作更上新台阶，助力医院高质量发展实现新跨越。（护理部 刘敏/文 李玉华/图 储爱琴/审核）
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