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中国科大附一院神经内科成立于1978年，第一批入选卫健委神经内科住院医师规范化培训基地，目前是国家重点专科，国家示范高级卒中中心，中国科学技术大学“高原”学科，中国动脉取栓/静脉溶栓/颈动脉支架置入术培训基地，安徽省脑血管病防治技术牵头单位。神经内科目前设有六个病区，承担多项大型临床试验。因科室工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以劳务派遣形式招聘临床医学统计师1名，专职负责科室临床研究相关数据统计工作。现通过医院网站代为发布招聘信息，具体招聘事项如下：一、岗位职责1.配合科研团队完成临床研究方案设计，负责研究前期样本量估算、分组方案设计，把控研究统计设计合理性。2.负责临床研究原始数据核查、清洗、整理与归档，修正异常及缺失数据，建立规范科研数据库。3.运用专业统计软件完成各类临床数据统计分析，输出标准统计报表与分析结果。4.协助科研人员完成学术论文、课题结题报告的统计图表制作、数据结果撰写工作。5.答复期刊审稿人统计学相关意见，整改论文统计部分问题，提升论文录用通过率。二、岗位任职要求1.全日制硕士研究生及以上学历，医学统计学、流行病与卫生统计学等相关专业。2.熟悉临床研究基本流程，了解神经内科常见疾病临床研究规范。3.熟练掌握SPSS等常用医学统计软件，能独立完成数据分析。4.精通Excel数据处理功能，具备海量临床数据整理、筛查实操能力。5.工作严谨细心，责任心强，具备良好的数据敏感度与团队沟通协作能力。6.恪守科研诚信，具有临床科研统计相关工作经验或SCI论文统计分析经验者优先。7.年龄要求：原则上35周岁以下（1991年6月24日及以后出生），根据实际情况可适当放宽年龄要求。三、合同与待遇：由安徽省申博人力资源管理有限公司与被录用人员签订劳动合同，派遣至中国科大附一院（安徽省立医院）神经内科。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，按规定缴纳社会保险与公积金。四、应聘方法请将以下材料电子版发送至18019563105sj@sina.com，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名（我们会对应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1.个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2.个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况等；3.最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表)；4.其他申请人认为必要的材料。五、报名截止日期：2025年08月26日

王雪梅，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）核医学科主任。毕业于中国协和医科大学核医学专业，博士；主任医师/二级教授。博导，国务院特贴专家，中国医师奖，杰出人才奖，全国医务名匠、全国卫生健康系统“先进工作者”。专注于分子影像与核医学研究领域。带领团队承担国家及省部项目100余项，其中国家自然基金项目17项（包括1项国家自然基金联合基金项目），科技部重大研发项目1项，省部重大专项1项，省部自然基金及科技计划重大及重点项目12项，累计科研基金2000余万。第一作者及通讯作者发表论文300余篇，SCI收录60余篇，主编及参编著作20余部，主要参与人参与指南共识编写15部，其中核医学科建设规范专家共识为第一执笔人，以主要完成人完成了核医学第一部团标的编写。获省部级及医学会各类科技奖励30余项，省级中华医学科技奖三等奖1项，省级自然科学一等奖1项，二等奖2项，省级科技进步一等奖，三等奖5项、省级青年科技奖1项、中青年科学技术创新奖1项，省级医学会一等奖1项、二等奖2项，三等奖8项，国家发明专利30余项，培养研究生50余名。现因工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理公司，以人才派遣形式招聘科研助理1名，现通过医院网站发布招聘信息，具体招聘事项如下：一、岗位职责1.主要负责科室基本管理，财务报销。2.协助开展各级科研项目申报，完成资料收集、数据整理分析、答辩 PPT 制作，跟进项目相关资料归档。3.组织科室各类学术交流活动，对接邀约国内外专家，统筹学术会议会务相关工作。4.负责科室文件收发、整理归档，协助起草修订规章制度、工作计划与总结。5.承担内外联络协调工作，对接合作单位及设备供应商，推进科研合作沟通事宜。6.协助完善科室质量控制体系，开展质控监督、评估分析，提出质量改进相关建议。7.完成负责人安排的其他科研、行政相关辅助工作。二、岗位要求1.遵纪守法，品行端正，工作勤奋、有责任心，团队合作意识强，有较强的沟通能力；2.身体健康，具备岗位要求的身体条件；3.学历要求：本科学历及以上；4.英语CET-6级及以上；5.专业要求：医学、生物学、药学、公共卫生相关专业，如有丰富的外联工作经验，可放宽专业要求。为人热情开朗，善于与人沟通，有良好的团队意识，热爱实验室工作；应聘者能够长期稳定的工作；熟练操作计算机及办公软件，如Word，PowerPoint，Excel等。三、合同与待遇：1.课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同，由课题组提供有市场竞争力的薪酬（含五险一金）。2.课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。四、应聘方法请将以下材料电子版发送至wangxuemei201010@163.com，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名（我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1. 个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2. 个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况；3. 最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表)五、截止时间：2026年8月31日

中国科学技术大学附属第一医院妇产科为国家临床重点专科。妇产科总床位数431张，常规开展特色技术包括妇科肿瘤的精准治疗、机器人手术、腹腔镜手术操作、单孔腹腔镜技术和微波消融、各种经阴道及腹腔镜下的盆底重建手术、妇科内分泌、更年期的管理、宫腔镜技术、各种产科危急重症的规范化管理、产前诊断技术等。因科室工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣形式招聘医助1名，辅助完成临床诊疗工作以外的其他工作。现通过医院网站代为发布招聘信息，具体招聘事项如下：  一、招聘条件1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。2.身体健康，具备岗位要求的身体条件。3.学历要求：本科及以上学历。4.专业要求：临床医学专业。5.年龄要求：原则上不超过35周岁。6.大学英语四级成绩425分及以上；7.有妇产科工作经历，有规培证者优先。二、合同与待遇由安徽省申博人力资源管理有限公司与被录用人员签订劳动合同，派遣至中国科大附一院（安徽省立医院）妇产科。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，按规定缴纳社会保险与公积金。三、应聘方法请将以下材料电子版发送至qianlin9912@163.com，联系电话：0551-62282736，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名（我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。  1.个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业、学业规划等；  2.教育、工作经历等情况；  3.最高学历与学位证书（如尚未毕业，可提供就业推荐表）；  4.其他申请人认为有必要的材料。  对于符合要求并通过初审者，将通知安排面试。通过面试者，将确定为岗位拟聘人员，公示期为5个工作日。四、报名截止日期：2026年7月22日。

中国科学技术大学附属第一医院妇产科是国家临床重点专科建设学科，现因妇产科周颖课题组数据管理工作及实验室工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣形式招聘科研助理1名，现通过医院网站代为发布招聘信息，具体招聘事项如下：一、岗位职责1.负责临床数据录入至EDC数据库；2.负责临床数据整理；3.负责实验室公用试剂的配制；4.负责实验室日常工作和临床标本收集与整理；二、岗位要求1.专业要求：医学或生物医学相关专业；有CRC工作经验者优先；2.学历要求：大专及以上学历；3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；4.身体健康，具备良好的沟通协调能力；5.年龄要求：原则上35周岁以下。三、合同与待遇1.课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同，由课题组提供有市场竞争力的薪酬（含五险一金）。2.课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。四、应聘方法请将以下材料电子版发送至qianlin9912@163.com，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名（我们会对应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1. 个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2. 个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况等；3. 最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表)；4. 其他申请人认为必要的材料。五、报名截止日期：2026年7月22日

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）心血管内科高超课题组，长期聚焦于动脉粥样硬化、心肌缺血再灌注损伤、血管重构等心血管疾病的基础研究及相关药物、器械的临床研究与评价。团队已在国际高水平期刊Lancet、BMJ、Eur Heart J、Cell metabolism、JACC等发表多篇高质量学术论文。现因科研工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣方式招聘科研助理2名（基础研究岗）。具体招聘事项公告如下：一、岗位职责（基础研究方向）1.基础研究助理(1)负责心血管疾病相关的基础实验操作，包括细胞培养、分子克隆、Western blot、实时荧光定量PCR、免疫组化、免疫荧光等；(2)参与动脉粥样硬化、心肌梗死、心肌肥厚等动物疾病模型的建立、干预与评价；(3)负责实验数据的记录、整理、统计分析及图表制作，确保数据真实、完整、可溯源；(4)协助课题组进行文献调研、实验方案设计、结果分析及讨论；(5)参与实验室仪器设备的日常管理与维护，试剂耗材的订购与管理；(6)参与科研论文的数据整理、图表绘制及初稿撰写；(7)协助课题组完成科研项目的申报、中期考核及结题等相关工作。二、岗位要求1.基础研究助理（1）遵纪守法，品行端正，责任心强，勤奋踏实，具备良好的团队协作与沟通能力；（2）身心健康，能适应岗位工作要求；（3）年龄要求：原则上40周岁以下；（4）学历要求：硕士及以上学历；（5）专业要求包括但不限于：基础医学、临床医学、生物学、药学、生物医学工程及相关专业；（6）熟练掌握细胞培养、分子克隆、Western blot、qPCR、免疫组化等基础实验技术；（7）熟悉小鼠主动脉精细剥离，大体油红染色，血管钙化或心血管疾病相关实验者优先；（8）英语读写流利，能独立查阅英文文献，撰写英文实验记录，主动学习能力强；以第一作者发表过SCI论文者优先；熟练使用SPSS/GraphPad Prism/R语言等统计分析与绘图软件。三、合同与待遇（一）录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至课题组工作，享受含五险一金在内的薪酬福利；（二）课题组提供良好的科研氛围与一流的实验平台，并将根据个人兴趣与需求，支持其职业发展与继续深造（如攻读博士学位）。四、应聘方法请将以下申请材料电子版发送至邮箱：fuguotao578@163.com，邮件主题请注明「应聘岗位+姓名」。（所有材料将严格保密，未录用者材料将及时删除。）1.个人简历（含教育背景、科研经历、论文及专利等情况）；2.个人陈述（可包括个人特长、兴趣爱好、职业或学业规划等）；3.最高学历与学位证书、身份证扫描件；4.其他有助于申请的相关材料。五、截止时间：2026年9月30日

孙成，中国科学技术大学与附属第一医院双聘教授，主要研究方向为临床免疫学。实验室位于中国科技大学中区医学楼，已建有国际前列实验室和研究平台。因课题组发展需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣形式招聘科研助理1名，现通过医院网站代为发布招聘信息，具体招聘事项如下:一、岗位职责1.小鼠饲养管理：负责小鼠繁育、基因型鉴定、编号及实验分组；开展给药、免疫、采血、动物处死，完成脾脏、淋巴结、骨髓、外周血等免疫组织取材。2.细胞制备与培养：制备各类小鼠免疫组织单细胞悬液，开展小鼠原代细胞培养。3.免疫检测实验：完成T、B、NK等免疫细胞多色流式抗体染色与表型检测；参与细胞示踪染料标记、细胞回输、ELISA、多色免疫荧光等实验操作。4.实验室日常管理：规范撰写实验记录，统一编号保管样本，管理试剂耗材，整理归档原始实验数据。二、岗位要求1.学历与专业：生物学、基础医学、免疫学、动物医学、生物技术等相关专业，硕士研究生及以上学历。2.实操基础：拥有SPF 动物房操作经验，熟练掌握小鼠组织取材、单细胞悬液制备、基础流式染色相关操作。3.工作素养：做事细致严谨，严格遵守SOP流程、样本规范及实验时间节点；责任心强，可稳定在岗至少3-6个月。4.时间配合：能配合关键实验节点，可接受晚间、周末短时取材、样本处理工作。5.具备以下条件优先录用①熟练操作小鼠腹腔注射、尾静脉注射、小鼠取血；②具备脾脏、淋巴结、骨髓取材实操经验；③有免疫细胞流式染色、细胞分选、细胞回输、CTV/CFSE 示踪染色经历；④会ELISA、多色免疫荧光实验，掌握FlowJo数据分析基础；⑤有肿瘤免疫、疫苗免疫、T/B/NK 细胞相关实验研究经验。三、合同与待遇:1.课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同，由课题组提供有市场竞争力的薪酬(含五险一金);2.课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。四、应聘方法请于2026年8月6日前，将以下材料电子版发送至yaowl@ustc.edu.cn，电子邮件标题注明:应聘职位+本人姓名(我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除)。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1.个人陈述:可包括个人特长和兴趣爱好，职业/学业规划等；2.个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况;3.最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表);4.其他申请人认为必要的材料。联系电话:姚老师:0551-63601632五、截止时间：2026年8月6日

移植免疫实验室因科研工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司以人才派遣形式招聘实验室管理员1名，现通过医院网站代为发布招聘信息。相关要求如下：一、岗位职责1.主要负责课题组日常采购、报销、实验室运维与设备管理等工作，确保实验室高效运转；2.协助实验室管理日常事务，为科研团队提供必要的行政与后勤支持。二、招聘条件1.遵纪守法，品行端正，善于交流，责任心强；2.细致耐心，工作严谨有条理，能承受一定工作压力；3.生物、管理、会计等相关专业本科学历；4.能够长期稳定工作者优先。三、合同与待遇被录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订合同，并派遣至实验室工作，由实验室提供薪酬（含五险一金）。四、应聘方法请于2026年8月6日前将以下材料电子版发送至yaowl@ustc.edu.cn，电子邮件标题注明：应聘实验室管理员+姓名（我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1.个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2.个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况；3.最高学历与学位证书(未毕业者不符合资格)；4.其他申请人认为必要的材料。联系电话：姚老师：0551-63601632五、截止时间：2026年8月6日

安徽省申博人力资源管理有限公司拟以人才派遣形式招聘工作人员1名，派遣至中国科学技术大学附属第一医院医学研究伦理委员会办公室工作，现将相关事宜通知如下：一、岗位职责辅助医院医学研究伦理委员会秘书进行办公室行政管理及档案室资料管理相关工作。二、招聘条件1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，诚信敬业，团队合作意识强；2. 身体健康，无传染病及其他慢性疾病；3. 年龄要求：原则上35周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；4. 做事认真，有责任心，有较强的沟通能力，具备岗位要求的职业素养，有GCP工作经验者优先；5. 有三级甲等医院工作经历者优先；6. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的文档处理与演示文稿制作能力；7. 学历及专业要求：硕士学历，临床医学/卫生管理/公共卫生/药学等相关专业，具体为：经国家统一硕士研究生考试入学的硕士毕业生，其中本科学历需为参加全国普通高等学校招生统一考试录取。境外取得的学历比照执行。外语水平需达到下列条件之一：（1）大学英语六级成绩425分及以上；（2）托福成绩 80 分及以上；（3）学术雅思成绩 6分及以上；（4）具有2年及以上海外留学经历。三、应聘方法请将以下材料电子版于2026年6月14日前发送至ahslyyllwyh@163.com，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名（我们会对应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1. 个人陈述（Word文档）：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2. 个人简历（Word文档）：包括教育、科研工作经历及论文、专利情况等；3. 最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表；PDF扫描件)；4. 其他申请人认为必要的材料（如英语四/六级成绩单等；PDF扫描件）。四、相关说明人才派遣人员聘用主体为安徽省申博人力资源管理有限公司，公司与被派遣员工签订劳动合同，提供档案管理、工资发放、社会保险缴纳等服务，派遣员工的日常工作由用工方（伦理委员会办公室）进行管理和考核。五、联系电话：0551-62282931

中国科大附一院荣爽课题组因科研工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣形式招聘科研助理2名。具体事项如下：一、岗位职责岗位一职责：1.主导或协助科研论文的撰写、修改与投稿工作；2.承担队列相关数据的清洗、整理、统计分析及可视化呈现；3.参与研究文献调研、项目报告撰写及课题组交办的其他科研支持工作。岗位二职责：1.协助科室主任处理日常临床运营、跨部门协调及质量管理工作二、应聘条件岗位一条件：1.学历与专业：具有公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、生物统计学、临床医学等相关专业背景，硕士研究生；2.科研经历：以第一作者（含共同第一作者）在SCI收录期刊上发表过学术论文优先录取；3.技能要求：熟练掌握至少一种统计分析软件（如R、SAS、Stata、SPSS或Python），具备良好的数据逻辑与处理能力；4.其他：工作认真负责，具备良好的学术写作能力与团队协作精神。岗位二条件：1.学历与专业：本科及以上学历，临床医学、护理学、公共卫生事业管理（卫生方向）、医学信息学等相关专业优先。2.要求具备良好的沟通能力、临床思维和执行力。三、合同待遇1.被录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订合同，并派遣至课题组工作，由课题组提供薪酬；2.具体薪酬及福利待遇面谈，将根据应聘者资历与工作经验从优确定，并按国家规定缴纳五险一金。四、应聘方式请将以下材料合并为一个PDF文件，发送至招聘邮箱：liuyunan82@126.com，标题注明：应聘职位+本人姓名-毕业院校（我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1.个人简历（含学习、工作及科研经历）；2.代表性SCI论文全文（或接收函）；3.学历、学位证书扫描件（应届生可暂用学生证或学籍证明）。4.其他申请人认为必要的材料。五、截止时间：2026年6月4日

潘峰，中国科学技术大学生命科学与医学部特任教授，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）双聘专家，博士生导师，国家高层次青年人才计划入选者。课题组主要从事慢性疼痛精准医学研究，聚焦慢性疼痛表型识别与验证、疼痛异质性机制解析，以及基于疼痛表型的精准干预研究。近年来，团队以第一作者或通讯作者身份在 JAMA、Annals of the Rheumatic Diseases、British Journal of Anaesthesia、Osteoarthritis and Cartilage、PAIN 等国际高水平期刊发表多篇研究论文。现因科研工作需要，拟通过安徽省申博人力资源管理有限公司，以人才派遣形式招聘招聘科研助理1名。具体事项如下：一、岗位职责1.协助开展基础实验、临床队列及随机对照临床试验相关科研工作；2.协助完成实验室日常管理，包括试剂耗材管理、实验室安全及仪器维护等；3.负责科研经费报销、采购申请及相关材料整理工作；4.协助完成病例随访、数据录入、样本管理及数据库维护；5.协助科研项目申报、伦理申请、中期检查及结题验收等工作；6.支持参与课题研究、数据分析及论文撰写。二、岗位要求1.遵纪守法，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力；2.身心健康，能够适应科研相关工作要求；3.硕士研究生及以上学历；4.临床医学、流行病与卫生统计学、基础医学、生物学等相关专业；5.具有基础实验、临床研究或数据分析相关经验者优先。三、合同与待遇1.被录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订合同，并派遣至课题组工作，由课题组提供薪酬（含五险一金）；2.课题组将为研究助理提供良好的科研训练环境，支持参与课题研究、学术交流及科研能力提升。四、应聘方法请将以下材料电子版发送至邮箱：panfeng@ustc.edu.cn，标题注明：应聘职位+本人姓名（我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。1.个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；2.个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况；3.符合应聘要求的最高学历与学位证书、身份证、英语等级证书电子版(应届生提供就业推荐表)；4.其他申请人认为必要的材料。五、截止时间：2026年6月17日