为进一步激发医院高层次人才的科研创新动力，搭建博士人员沟通交流平台，推动医院科研工作高质量发展。4月21日下午，我院在门诊部六楼会议室组织召开了博士科研动员沟通会。邓芳院长、翟飞副院长，相关职能科室负责人、临床科室负责人及全院博士人员参加会议。

本次会议由翟飞副院长主持。会议伊始，翟飞副院长介绍了本次会议的背景与目的。他强调，博士队伍是医院科研创新的核心力量，召开此次沟通会，旨在倾听博士人员的真实想法，梳理科研工作中的堵点难点，进一步明确医院对科研工作的支持方向。

随后，医务科（兼科教职能）科长葛静就医院科研管理工作进行了专题汇报。汇报系统梳理了医院近年来课题申报与立项情况、在研项目进展及科研管理流程，同时客观分析了当前我院在科教职能方面存在的短板。

在自我介绍与交流研讨环节，来自肝病科、结核病科、药学部、检验科等多个科室的博士及主任先后发言。他们感谢院领导对博士群体科研工作的关心与支持，并为科研人员搭建了此次宝贵的交流平台，同时结合自身工作实际分享了科研心得与面临的挑战。

感染科学科主任何宏亮，结合自身学习与工作经历，肯定了医院博士队伍建设成效。他客观分析了目前临床与科研兼顾难、平台支撑不足、课题申报压力大等问题，建议加强样本库与临床队列建设，强化多学科协作，并鼓励青年博士从市级课题起步，稳步提升科研能力。

我院党委委员戚应杰围绕科研工作向全体博士提出殷切建议。他指出，科研已进入协同创新时代，要立足感染病特色，聚焦临床问题凝练研究方向；主动对接院内平台与外部资源，加强跨学科合作；坚持临床科研互促，沉下心做研究，以扎实成果助力学科发展。

与会博士一致赞同，纷纷表示深受启发，并承诺将立足岗位、加强协作，努力在科研工作中取得新突破。

邓芳院长对全体科研人员的辛勤付出表示肯定，并指出：博士人才是医院科研发展的核心力量，医院将以“服务者”定位，做好资源整合与平台搭建，推动临床数据库共享，加强与科大等高校的合作联动，为科研工作提供更高效的资源匹配。同时，她鼓励科研人员学会“抱大腿”借势发展，在平衡家庭与工作的基础上，以“钉钉子”精神深耕科研领域，力争产出更多高质量成果。

此次沟通会不仅搭建了院领导与科研人员的常态化交流桥梁，更凝聚了“医教研三位一体”的发展共识。下一步，我院将以此次会议为契机，加快科研平台建设，优化管理服务流程，强化多学科协作，激发人才创新活力，推动科研工作与临床诊疗深度融合，为打造高水平传染病诊疗与科研高地奠定坚实基础。

 

[医务科 赵恒 文/图   葛静  翟飞/审核]