为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步统一思想、凝聚力量，全面推进党建工作与学科发展深度融合，2025年12月17日下午，院党委委员、副院长、党委组织部部长李矗同志莅临影像科讲授《党建赋能 引领学科高质量发展》专题党课。本次党课由影像科第一党支部书记韦炜主持，影像科第一党支部全体党员参加学习。
党课伊始，李院长以西安经济为例，指出全国经济正在由高速度发展转化为高质量发展，进一步提出了公立医院高质量发展的目标，紧密结合我院发展实践，系统阐述了党建赋能学科发展的核心要义。他强调，学科建设水平是医院高质量发展的主要标志，是医院的核心竞争力的体现，是推动医院可持续发展的保障。他指出，学科建设是一项及其复杂的系统工程，当前我院已经迈上发展新征程，医院发展注入了仁术济世、科医报国的文化内涵，锚定建设“科大风格、人民满意”的一流医院远景目标，努力向一流研究型医院、一流质量效益型医院、一流人文型医院的转型发展。必须做到深刻把握党建在学科建设中的核心引领作用，为新一轮学科高质量发展注入强大的思想动力与行动自觉。
李院长紧紧围绕“党建赋能”这一主题，从四个维度深入剖析了党建如何引领学科高质量发展。一是政治赋能是根本。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，必须坚持用党的创新理论武装头脑，确保学科发展始终沿着正确政治方向前进，主动对接国家重大战略需求，将“为党育人、为国育才”的初心使命融入学科规划、人才培养、科学研究的各个环节。二是思想赋能是基础。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度，努力构建“规范化推进、常态化落实、长效化巩固”学习机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。秉承“尊崇质量，关爱职业，服务民众，创造卓越”的医院宗旨和“仁术济世、求实创新”的院训，持续深化“一个值得托付生命的地方”的医院文化内涵。三是组织赋能是关键。要着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，把支部建在学科上，优选配强党支部班子，党支部换届后，由内设机构负责人担任支部书记比例达到100%，临床医技科室支部书记“双带头人”比例达100%，加强党务干部配备，将党的组织优势转化为学科攻坚克难、协同创新的强大合力。对院党委2009年起建立的支部活动项目化管理给予了充分肯定，已经成为我院党建活动的一个品牌。四是机制赋能是保障。要建立院领导班子成员联系服务高层次人才制度，实现发展高知入党、服务人才制度化、服务人才常态化以及服务人才多元化。提出建立学科建设管理委员会议事机制，切实推动党支部在重大事项中有位、有为。建立由党总支书记和分院区党委领导督导学科述职评议工作，构建”学科主任-学科副主任、亚专科主任、主任助理-亚专科副主任、病区主任”管理体系，完善学科建设管理委员会运行机制。
影像科第一党支部书记韦炜表示，通过系统的党课学习，我们深刻认识到，坚持正确政治方向是科室发展的根本遵循，发挥党组织凝聚人心、汇聚力量的核心作用是学科高质量发展的重要保障。医院“一个值得托付生命的地方”的文化内涵，与“专业信任、人文关怀、责任担当”的核心价值高度契合，为科室内涵建设指明了清晰路径。党课让我们明确了支部工作的着力点。今后要将党建工作更深融入科室建设与医教研工作中。
未来，我们将以党建为引领，全力把支部建设成为推动学科发展的“红色推进器”和保障团队稳定的“坚强稳定器”，在凝聚职工共识、破解诊疗难题、提升服务质效上持续发力。把党建工作深度嵌入科室建设各环节、医教研全流程，以高质量党建赋能学科内涵提升，切实把学习成果转化为服务患者、推动发展的实际成效，为医院建设 “科大风格、人民满意”的一流医院贡献影像力量。（张国祥/文图 高飞 韦炜/审核）
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