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8月27日下午，我院首批博士后出站报告会在南区学术交流中心举行，在站博士后约100余人参加了报告会。报告会邀请了安徽医科大学校长曹云霞教授、科技处处长陈飞虎教授，中国科大吴东教授、包巍教授，院党委书记刘连新教授，副院长翁建平教授、刘新峰教授，沈佐君教授担任评议专家。院党委委员、工会主席储晓红及省人社厅专技处四级调研员甘友谊、市人社局人才开发处处长任清智出席会议。会议由刘连新主持。

为实现向一流的研究型医院转型，院党委着力打造一支临床基础研究人才梯队，博士后研究人员是这支队伍的生力军。在省人社厅、市人社局、中国科大的支持下，我院2018年11月获批安徽省博士后科研工作站，2019年7月招收第一批博士后研究人员，现有在站博士后研究人员140名。先后出台了《中国科大生医部支持附属第一医院博士后培养管理暂行办法》、《附属第一医院博士后培养管理暂行办法》。

两年来，我院博士后立项123项科研课题（其中国家自然科学基金45项），立项博士后资助项目67项（其中国家博士后面上资助29项），累计获科研经费资助3107.7万元。发表SCI论文96篇，其中影响因子5分以上43篇、10分以上13篇、单篇最高影响因子24.886，累计影响因子526.709。7名博士后研究人员参与抗疫一线工作，博士后蒋旭琴赴南苏丹、几内亚两国执行援外抗疫任务；博士后何宏亮和王冬耀赴湖北武汉参与救治与科研工作，分别获“中国科学院优秀共产党员”称号、“中国科大优秀共产党员”称号。

为继续深入做好我院博士后培养工作，刘连新对在站博士后和相关职能部门提出几点要求，一是要求所有博士后确保有效科研工作时间，保证顺利完成研究任务；二是希望博士后具备批判性分析的思维能力，在不断尝试和分析过程中锻炼逻辑分析能力；三是医院相关职能部门要持续推进博士后培养方式创新，加强激励制度建设，健全服务保障体系。并期望博士后利用好中国科大的良好平台，在各自研究领域早出成果、多出成果、出好成果，为解决临床突出问题不断奋进。

博士后郑雪瑛、许兵分别做《孕产全程管理对1型糖尿病女性妊娠改善的相关性研究（CARNATION研究）》和《布基微流控芯片的新型构建方法》的报告，专家分别对2位博士后的报告做出点评，并就下一步实现成果转化提出建议。

“十四五”期间，医院将持续推行“博士后提质增效工程”，健全服务保障体系，加强激励制度建设；理顺科研管理体制，创新科研服务模式；鼓励开展临床研究，搭建临床研究平台；推进博士后国际化，完善成果转化制度。（人力资源部  陈帅/文  党委宣传与统战部  黄歆/图  方娟/审核）

责编：朱伟华