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为进一步推动医院文化建设，提升护理队伍人文素养和服务能力，4月9日下午，南区分工会、南区机关一工会与南区护理部人文组联合举办了第七届人文护理辩论赛。南区党委副书记、副院长陶良军，南区党委委员、副院长群森，西区党委副书记、纪委书记、南区分工会主席刘娟及南区部分职能部门负责人担任评委。南区部分临床护理人员、进修护士等参会观摩。

群森在致辞中回顾医院百年历史的文化传承，强调了南区文化建设的品牌特色，充分肯定了人文护理辩论赛对提升护理人员人文素养与服务能力的积极作用。他同时鼓励参赛选手赛出风采、赛出实效，将辩论中碰撞出的思想火花，转化为爱岗敬业的主动担当和提升服务的实际行动，持续擦亮南区温暖人文护理品牌。

此次活动受到护理人员的高度关注和踊跃参与，经过预赛，共4支代表队、16位选手进入决赛。上半场辩论赛围绕“现代护理管理中，制度约束与情感激励哪个更有效？”展开激烈交锋，双方辩手立论有据、旁征博引，结合真实管理案例，多角度剖析制度与情感在护理管理中的辩证关系，展现了护理队伍的良好风貌与专业素养。下半场辩论赛聚焦“在医患沟通中，理性沟通还是情感共情更重要？”展开思辨交流，双方辩手思维缜密、妙语连珠，以临床真实医患沟通场景为依托，深入探讨医患沟通的核心要义，传递“以患者为中心”的服务理念，启发了对职业价值与医患关系的深度思考。现场气氛既紧张又有序，观众们全神贯注并不时为选手的精彩表现报以热烈的掌声。

经过激烈的角逐，“制度先锋队”荣获最佳团队奖，谷欢欢、陶艳荣获最佳辩手一等奖，储友群等荣获最佳辩手二等奖，张书娟等荣获最佳辩手三等奖。

本次辩论赛的成功举办，既营造了思辨笃行与追求卓越的良好氛围，又展示了护理人员的职业信仰和责任担当，更激发了护理队伍的人文精神和专业热情。全院护理人员将携手并进、温暖前行，共同推进护理服务更优质、更人文、更专业，为守护患者健康、推动医院高质量发展贡献护理力量。

             （南区护理部人文组 汪雨婷/文  冯嘉伟/图  陈霞/审核）