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为筑牢集团教学管理根基，提升新任教学秘书业务能力与服务水平，3月11 日下午，医院2026年教学秘书岗前培训在南区3号楼阶梯教室成功举办。教育处处长王嘉倍、教育各部门成员及医院近百名2026 年新任教学秘书齐聚一堂，沉浸式参与系统学习。本次培训由教育处副处长李东旭主持。

培训伊始，教育处王嘉倍处长作开场讲话。他强调，教学秘书是连接教学管理部门与一线教学的 “关键纽带”，其工作质量直接关系到人才培养成效。王处长要求参训人员以此次培训为起点，快速转变角色、明确岗位职责，秉持严谨细致的工作作风，扎实掌握业务技能，为医院教学管理高质量发展添砖加瓦。

随后，培训围绕教学管理核心工作模块有序展开。本科办公室王喆老师聚焦本科理论课教学与实习生管理，详细讲解了本科理论课教学的管理规定、注意事项和考试要求，以及实习生日常管理、考核评价的全流程，为新任教学秘书提供清晰工作指引。研究生办公室计玉超副处长则针对研究生管理工作，梳理了研究生招生、培养、论文指导及毕业答辩等核心环节，助力参训人员精准把握工作重点。毕业后医学教育办公室李东旭副处长结合自身丰富经验，全面介绍了医院住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、继续教育及进修管理工作，强调要按照各项标准和指南规范开展教学工作。安徽省住培事务管理中心朱传波副主任以住培评估标准为切入点，深入解析住院医师规范化培训的相关政策要求及管理过程中存在相关问题，引导参训人员树立以评促建的工作理念，稳步提升专业基地管理质量。

中场休息后，培训进入实操能力提升环节。技能培训中心齐印宝主任系统讲解如何在临床教学中分层递进对各类学生进行临床技能的培养；规培办公室管丽丽老师拆解住培月度行政督查指标，明确各项指标的评分要求及注意要点；规培办公室黄童童老师详细讲解住培教学管理信息系统的各项操作流程，帮助教学秘书快速掌握系统使用技能。培训尾声，上一届优秀教学秘书谢莉老师结合自身工作实践，分享了教学秘书角色定位、高效沟通技巧、常见问题解决案例及工作优化方法，以真实经验为新人提供可借鉴的实践参考。

此次培训内容紧扣岗位需求，兼具理论性与实操性，有效帮助新任教学秘书明晰工作方向、掌握业务技能。参训人员纷纷表示，将把所学知识灵活运用到实际工作中，主动担当作为，精益求精做好教学管理各项工作。下一步，教育处将持续推进教学管理队伍建设，通过常态化培训与交流活动，不断提升队伍专业素养，为医院人才培养质量提升筑牢坚实保障。（教育处 黄童童/文 周欣/图 李东旭/审核）