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　　父母想方设法为子女创造良好成长成才环境，本身无可非议，但一旦突破纪法底线，不惜公权私用也要为子女铺路，那就是大错特错。从以往查处的案例看，有的党员干部利用手中掌握的权力和公共资源“关爱”子女，贯穿子女成长期的各个环节。权权交换，让子女违规升学入校；入职入岗暗箱操作、搞“萝卜招聘”，选拔任用上打招呼……他们千方百计用权力的“无形之手”为子女的人生遮风挡雨，不仅破坏社会公平正义，还污染教育生态、社会生态，人民群众极度反感。

      以权“铺路”，让子女在事业发展上“乘时乘势”、仕途攀升上“捷足先登”，最终“翻车”的案例令人警醒。

　　·有的担心子女创业没经验，擅自安排下属违规帮助其开办幼儿园；

      ·有的利用几十年累积的“人脉”为儿子“火箭晋升”当操盘手，帮助其子从科员晋升到正县级仅用时不足4年半；

      ·有的则是子女想过奢靡享乐的生活，便默许纵容其参股管辖范围内的企业……

　　这些人看似走了人生捷径，结果往往事与愿违，落得一地鸡毛。领导干部以权力对子女施爱，看似利于子女，最终却是“德不配位，必有灾殃”，既害了子女，又毁了家庭。

　   “要留好样与儿孙。”榜样是看得见的哲理，父母就是子女的标尺。“你把工作做好了，不辜负组织，就是对父母的尽孝”，年迈的父母这样宽慰廖俊波；“爸爸是全镇最小的人，因为爸爸是为全镇人服务的”，廖俊波这样回答幼女。60多年来刻意尘封功绩，为贫困山区奉献一生的张富清；在战场上失去了四肢和左眼，退伍后带领群众治山治水、脱贫致富的朱彦夫……在子女眼中“再平凡不过的父亲”，没留下金山银山、高官显爵，却传给了他们用之不竭的精神富矿，给了他们走好人生之路的正向启迪。“父母之爱子，则为之计深远。”良好的家风家教才是传家之宝。党员干部要正确处理严与爱的关系，用好关爱子女的辩证法。