为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化重点领域廉洁风险防控，扎实推进清廉医院建设，8月27日上午，院党委副书记、纪委书记郑红群前往信息中心开展“送纪上门”警示教育，会议由信息中心主任陈玉俊主持，信息中心全体工作人员参加会议。会上，郑红群紧密围绕信息中心岗位特点以及典型案例，深入剖析存在的廉洁风险点，指出作为医院廉洁风险防控的重点部门，信息中心的工作人员必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，把廉洁风险防控摆在各项工作的突出位置抓紧抓好。郑红群强调，全体职工要切实做到廉洁从业，一是要进一步提高政治站位，主动学习党纪法规和行业规章制度，筑牢思想防线；二是要严格执行各项规章制度，切实加强流程监管，规范权力运行；三是要严守交往底线，与供应商、服务商交往保持“亲”“清”关系，自觉坚守纪律规矩；四是要强化担当作为，部门负责人、项目负责人以及各岗位人员要各司其职、各尽其责，自觉强化日常监督；部门领导班子成员要带头严以律己，带领部门全体员工，以专业化水平促进监督联动，为智慧医院建设做出积极的贡献。（纪委办监察处/文图）

 为持续深化党风廉政建设，扎实推进医德医风教育，筑牢全院职工拒腐防变思想防线，8月21日，西区党委特邀请院党委副书记、纪委书记郑红群开展廉政专题党课，专题党课由副院长、西区党委书记虞德才主持。西区党政班子成员、各党支部书记及支部委员、职能部门负责人、各病区治疗组长参加会议。  郑红群深入分析了当前医疗卫生行业党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，结合上级纪委工作要求和身边违纪违法典型案例，聚焦药耗及基因检测、学术交流活动、医药代表管理、科研诚信及科研经费管理、违反中央八项规定精神行为等方面，系统梳理廉政风险隐患，强调医务人员要认清形势，摒弃错误认识，始终保持清醒立场；要敬畏纪法，谨慎用权，依规执业，守牢纪法底线；要相信组织，主动纠偏，防微杜渐，筑牢廉洁防线；要严肃组织生活，不断锤炼党性，强化日常监督；西区党委要充分发挥管党治党“主心骨”作用，把“一岗双责”落到实处，与分院区纪委同向发力、齐抓共管，共同守护医院风清气正、干事创业的良好环境。     虞德才在总结讲话中指出：本次授课政治站位高、问题剖析深、案例警示性强，既是一次深刻的廉洁行医警示教育，也是一场精准务实的党性作风淬炼，为全院人员规范履职、廉洁行医提供了有力指导。 结合医院实际，虞德才对下一步工作提出明确要求：一是提高政治站位，筑牢思想防线。全体职工要时刻绷紧廉洁行医“高压线”，坚决摒弃侥幸心理，严守纪律规矩、严守执业底线。二是坚持以案为鉴，深化自查自纠。以典型案例为镜、为戒、为训，结合岗位职责常态化开展自查自纠，坚决纠治行业不正之风。三是强化学用结合，压实岗位责任。各科室负责人切实履行“一岗双责”，党员干部充分发挥先锋模范作用，把学习教育成果转化为履职尽责、实干担当的实际行动。    西区将持续压紧压实全面从严治党主体责任，常态化开展廉政警示教育，精细化落实廉政风险防控，引导全体医务工作者清白做人、干净做事，持续涵养风清气正的就医环境和干事氛围，以严明的纪律作风为医院高质量发展保驾护航。（西区综合办文/图）

为深入贯彻全面从严治党各项部署要求，纵深推进清廉医院、法治医院一体化建设，推动依法执业、依规治院各项要求嵌入诊疗服务、后勤保障全链条、各环节，党政办紧扣医院高质量发展中心任务，严格落实院党委关于全面依法治院工作安排及机关作风改进相关举措要求，立足承上启下、统筹协调、服务临床一线的职能，创新性开展“送法上门”专项普法行动。活动打破集中办班、全员统一授课的传统模式，精准运用科室晨晚会等碎片化时段进行灵活组织，主动走进骨科、妇产科、急诊外科、后勤服务中心开设定制普法课堂，以“靶向备课、以案释法、现场答疑、跟踪释惑”全流程举措，把专业务实、暖心贴心的法治保障服务送到医院各临床医技科室和管理部门。精准调研按需施教，一科一策定制普法课程。临床诊疗、后勤保障岗位权责划分清晰，但法律风险各有侧重，不少业务骨干重业务技术、轻风险防控情况仍然存在，对医疗质量核心规定法定约束力、诊疗行为法律边界、后勤相关风险把握不准，履职过程中易形成法律盲区。为破解以往普法工作中供需错位、学用脱节等问题，党政办建立“前期调研—联合律所研判风险—分岗定制课件—现场动态优化”的标准化工作机制，事前逐一对接相关负责人，分层梳理各岗位高频纠纷、合规短板，坚决摒弃一套课件覆盖全院的粗放做法，严格落实“一科一主题、一岗一重点”，做到有针对性地开展普法工作。常态长效、久久为功，夯实法治根基，护航医院高质量发展。截至目前，专项服务行动已开展4场，服务医护、后勤管理人员逾百人次。下一步，党政办将继续严格落实院党委关于清廉医院、法治医院建设的整体部署，分批次向各个科室及行政职能部门有序延伸普法服务，实现全院普法全覆盖、无死角。同时，将持续创新轻量化普法载体，依托科室晨晚会、部门内部相关会议穿插合规宣教，建立常态化联络机制，动态收集一线履职法律难题，联动院法律顾问提供一对一专项指导，持续精进相关工作，推动法治服务专项行动转化为常态化、长效化法治保障服务。（院党政办/文） 

为深入贯彻落实医院关于加强机关作风建设的部署要求，信息中心紧扣“服务临床、服务患者、加强自身建设”三条主线，聚焦一线需求，主动靠前保障，以信息化手段助推诊疗服务提质增效，切实提升临床满意度和患者就医体验。    一、主动靠前服务，全力保障临床一线前置巡检，保障门诊平稳运行。常态化开展“每日服务器安全巡检”，每天早上6:30发布《每日开诊前巡检报告》，集团各院区同步执行并在工作群通报，提前发现隐患、及时处置。门诊系统早巡检由原7:30提前至6:40，进一步规范巡检记录，确保开诊前设备全部就绪。每日17:30再次对门诊区域开展巡检，全力保障延时门诊及晚间就诊时段系统稳定。专班运作，打破壁垒快速响应。开展“破冰行动”，成立“信息助力门诊”工作专班，下设需求调研组、软件设计组、协调保障组，以系统性思维打破部门壁垒，以技术创新重构服务流程。双休日及节假日增设2名值班人员，夯实节假日门诊保障力量。同时，高度关注微信群中反馈的各类问题，做到及时响应、及时处理、及时跟进，形成闭环管理。智能工具赋能，提升医生办公效率。持续推进云医声智慧应用，一是实现患者360全景信息随时查看、危急值实时提醒与处理，辅助医生及时跟进病情变化，提高诊疗质量；二是借助AI语音助手简化查询操作，支持语音调阅患者信息，提升办公效率；三是支持语音查房实时记录、语音书写病历并引用查房记录及检查检验结果，满足医生随时随地办公需求，让技术真正服务于临床。    二、聚焦患者需求，优化全流程就医体验诊前智能导诊，就医提前准备。依托AI就医助手与诊前病史采集系统，由智医随行大模型驱动，实现症状自查、精准导诊、病史采集一站式完成。患者在家即可完成就医准备，医生也能提前掌握病情，有效提升诊疗效率。诊中全程陪伴，看病少跑腿。以智能陪诊系统为载体，融合院内导航与实时数据同步等功能，覆盖门诊报到、候诊、检查检验、缴费取药全流程，打造便捷就诊体验。诊后智能随访，宣教精准到人。根据患者信息自动创建个性化随访计划，融合智能语音外呼、短信、问卷、人工随访等多种形式。同步开展精准健康宣教，根据患者病种及康复阶段匹配推送疾病科普、用药知识、运动营养等内容，以图文、视频形式直达患者。适老改造与便民细节并重。一是对主要区域自助机界面进行适老化改造，集团分院区同步覆盖；二是在无障碍自助服务区新增2台轮椅患者专用自助机，便利特殊群体操作。热线闭环管理，诉求件件有回音。创新引入记录单流转模式优化电话班工作流程，借鉴政府部门热线问题处理经验，通过“96512热线记录单”将问题精准转交至相关业务主管部门，确保每一个诉求“有记录、有流转、有回音、有结果”，形成高效闭环管理。    三、强化自身建设，锻造过硬服务能力开门纳谏，接受各方监督。拓宽厂商意见收集渠道，邀请主要驻场服务商常态化参加科室周一处务会，加强外部监督。定期开展满意度调查，广泛征求临床一线意见和建议，有针对性地持续改进工作。夯实信息基础，构建闭环诊疗体系。结合电子病历评级要求，构建全流程闭环诊疗体系，实现门急诊、住院、手麻等业务一体化贯通，打破信息壁垒，确保诊疗数据实时共享、全程可追溯。线上线下一体化建设，让数据多跑路、患者少跑腿。搭建一站式便捷就医平台，全面推广自助便捷结算模式，实现门诊诊间及线上自助结算、病区一站式结算、医保移动支付等服务，缩短排队缴费时间，提升就医流转效率。信息中心将以作风建设为契机，持续深化“服务临床、服务患者”理念，以更强的担当、更实的举措、更优的作风，为医院高质量发展贡献信息力量。（院信息中心/文）

为深入贯彻落实大学党委和医院党委关于校内巡视整改各项部署要求，扎实完成各项整改任务，同时推动牢固树立和践行正确政绩观，深化职能部门服务改进，7月24日下午，我院召开巡视整改落实推进会暨机关作风建设“回头看”调度会。院党委副书记、纪委书记郑红群主持会议，并对汇报情况逐一点评指导。相关责任部门、院区同志参加会议。会上，各责任部门和院区详细汇报了校内巡视整改落实情况和机关作风建设改进举措。郑红群指出，要坚持把巡视整改、作风建设和树立和践行正确政绩观学习教育贯通融合、一体推进，坚决克服“过关”思想，把巡视整改作为长期政治任务抓紧抓实，持续完善制度机制，强化跟踪问效，推动整改成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。她强调，各职能部门要持续加强作风建设，强化服务意识、责任意识和协同意识，聚焦临床一线需求，主动靠前服务，提升工作效能，坚决杜绝形式主义、表面整改；要总结梳理作风建设和服务改进中的有效做法，形成一批可推广交流分享的典型案例；要进一步强化责任担当，锤炼过硬作风，凝心聚力保障医院各项事业提质提效、行稳致远。（党政办 陈浩 张力为/文 党委宣传与统战部 黄歆/图）