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2026年9月1日开学启新之际，手术室顺势而为、蓄力启航，成立“青蓝小队”成长小组，并召开专项启动会议。“青蓝小队”取“青出于蓝而胜于蓝”之意，主要覆盖定科≤3年的16名青年护理人员。本次会议依托新学期开局氛围，精准对接新人成长关键期，旨在破解新护士入科适应难题，规范专科学习路径，激活青年队伍学习动能，筑牢手术安全根基。科室专科组长、带教小组全员参会。

6名新定科护士逐一发言，坦诚分享成长困惑。张之栋和谢娟曾经在手术室轮转过6个月，对手术室既熟悉又陌生，他们表示现实环境推动了成长的进程，今后需要不断提升自我。邹茹梦、孙耀、胡佳华、胡明阳等定科前没有手术室学习经历，经过一个多月在专科不断磨砺，他们也在慢慢形成自己的工作节奏。

接下来，2024和2025年定科的陈亚楠、尹锐、周文祥等小伙伴结合自身在手术室的成长心路，回顾了从新人逐步适应高强度专科工作的蜕变过程，分享岗位适应中的感悟、踩过的难点以及积累的实战经验，传授手术配合技巧、应急处置思路及心态调节方法，为新定科同事提供可借鉴的成长思路，切实帮助新人补齐能力短板、规避临床风险。

随后，专科组长针对共性问题集中答疑。泌尿外科专科组长李久永特别指出，任何时候，手术室护士都应该以专业立足，在手术台上要收回个人的负面情绪，全力以赴做好手术配合。分带教老师张泽琼则结合自己4年来的带教经历，希望小伙伴能理解科室成立“青蓝小队”的良苦用心，勤学善思、复盘精进，筑牢手术安全根基。

经全员民主商议，张之栋毛遂自荐成为第一届小队队长。护士长魏春苗祝贺小队正式成立，明确队长职责、任期及任务要求。根据讨论，队长每四个月轮换一次，旨在让更多青年在管理岗位上得到锻炼，培养组织协调能力。后续小队将进行读书会分享和文献汇报，举行手术笔记评比和技能操作比赛，以赛促学、以赛强技，相互学习，相互分享经验，进一步夯实青年护士的专业基本功。年底将评选“手术配合之星”，表彰在手术配合中表现突出的成员，树立先进典型，发挥示范引领作用。

“青蓝小队”的成立，是西区手术室加强人才梯队建设、推动科室高质量发展的重要举措。无影灯下，青春正好；青蓝相继，未来可期。“青蓝小队”全体成员将以此次成立为起点，通过系统规划，持续深化学习型团队建设，锤炼本领、勇担使命，为手术室护理事业发展注入青春动能。（文/图：张之栋、魏春苗 审核：崔媛媛）