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7月8日，深化校院人才合作；赋能医疗队伍建设——安徽第二医学院吴院长一行四人莅临我院交流座谈。围绕医助定向招聘、长期校企合作、人才后勤保障等重点工作展开专项交流。医院教育科、及部分临床科室负责人参加此次会议。  

会上，我院首先介绍了自2025年启动的医助专项招聘工作推进情况。为精准匹配各科室临床工作特点，我院依据各门诊、病区实际业务需求制定精细化用人方案，面向医学相关人才组织选拔，当前行业内医助从业资格考试整体通过率偏低、备考周期长，优质持证人才供给紧张，加大了人才引进难度，医助队伍建设成为我院现阶段人才工作的重点。我院希望依托医学院校优质生源平台，建立长期定向输送渠道。 

吴院长对我院人才建设规划表示高度认可，并详细介绍了学校临床医学专业人才培养体系、应届毕业生实习就业政策、助理医师持证人才储备现状。双方针对医助定向输送、岗前规范化培训、临床带教管理、执业能力提升等核心议题展开深度研讨，梳理了合作流程、考核标准、岗位分配等具体细则。  

在远期合作规划方面，双方达成初步共识。针对引进医助的现实生活需求，我院将逐步推进员工公寓配套住房保障方案，切实解决青年医务工作者后顾之忧，提升岗位留存率。同时，依托院校教学资源，搭建临床教学实践基地，实现人才培养、临床使用、职业成长一体化发展。

此次校院交流，为我院医助招聘找到了高效路径，搭建起院校协同育人的优质平台。下一步，我院将加快落实本次洽谈成果，细化合作方案，稳步推进校院对接、人才输送落地、后勤保障落地等各项工作，借助高校资源持续壮大医疗辅助队伍，全面提升诊疗服务效率与医疗服务质量，推动医院高质量可持续发展。